張家口高速公路發展有限公司
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作者：張妍
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發布時間：2022-06-25
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6月24日，河北交通投資集團有限公司黨委辦公室主任安巖濤、副主任王新凱、劉彬一行，到張家口高發展公司對黨建“領跑工程”推進工作進行督導調研。高發展公司黨委書記于文秀、黨委委員及相關工作部門負責同志參加了調研座談。
會上，高發展公司對公司黨建“領跑工程”落實落地、穩步推進的基本情況進行了介紹，就公司黨建與業務融合發展的主要做法、工作亮點及如何通過黨建“領跑”運用組織功能破解企業經營發展難題的思路和舉措向調研組進行了詳細匯報。
調研組對高發展公司從更新思想觀念、學習黨章黨史、踐行誠信友善、助力融合維穩、強力創新增效、嚴守紀律規矩六個方面“領跑”的工作思路和黨建“領跑工程”第一階段工作舉措予以肯定，同時圍繞充分發揮黨組織引領作用、加強劃轉企業領導班子和職工隊伍建設、推進交投精神與企業文化融合等方面同公司與會人員進行探討交流。
安巖濤指出，高發展公司作為新劃轉到交投集團的企業，要堅持公司在黨建“領跑工程”中的目標導向，找準定位，結合自身特點篤定工作方向：一是要充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，在合心合力上下功夫。迅速健全黨的組織，建立“橫向到邊 、縱向到底”的組織架構，有效實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，充分發揮國企黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，找準基層黨組織和黨員干部發揮先鋒模范作用的著力點，打造企業高質量發展新優勢；二是要充分發揮組織優勢，加強溫暖黨建品牌建設，在文化引領上下功夫。積極組織開展交投集團企業文化宣講活動，讓“厚德載道、聚合致遠”的交投文化和“勇于擔當、自強不息、用心做事、敢為人先”的交投精神融入職工血脈，營造“愛交投、愛高發展、愛崗敬業”的干事創業和企業文化氛圍。要依照“經營企業就是經營人心”的工作思路，持續推進“溫暖黨建”品牌建設，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，增強職工的歸屬感和幸福感，形成向心力，打造一支團結、堅強、民主的領導班子和能打硬仗、敢打硬仗的干部職工隊伍，突破企業發展瓶頸，共促企業優質發展。
王新凱就高發展公司如何發揮自身優勢，在黨委組建的關鍵節點通過黨建“領跑工程”提質增效方面同與會人員進行了交流，希望公司在健全組織架構基礎上，全面推進落實“四同步、四對接”要求，各級黨組織和各領域帶頭人充分發揮“關鍵少數”引領作用，乘勢而為，迎難而上，激發職工奮斗狀態，縱深推進企業發展。劉彬提出，黨建“領跑工程”要與企業的生產經營相融合，與企業的實際情況和集團公司“大集團”“大氣象”專項活動相結合，突出迎接黨的二十大工作主線，從政治、思想、文化和宣傳上展示高發展公司工作亮點，為公司發展提供堅強思想保障、強大精神力量、良好輿論氛圍和有力文化條件。
座談會后，調研組到張北德勝村實地走訪調研了光伏發電和生態科技養殖等項目，并與德勝村有關負責同志就促進德勝村持續高質量發展、全面實現鄉村振興進行了交流。
